东风扬子江汽车(武汉)有限责任公司为什么删我的帖子,?? - 东风扬子江汽车(武汉)有限责任公司

东风扬子江汽车(武汉)有限责任公司管理专区站务管理为什么删我的帖子,??

本主题被查看5590次, 共8个帖子, 1页, 当前为第1页选择页数: 1 跳转到第页上一主题下一主题

本主题由管理员布琼尼BUS 于 2008-4-10 10:04:53 执行移动主题操作

古田四路

新手上路

UID: 195
来自:
精华: 0
积分: 2
帖子: 2
注册: 2008-4-8 20:31:41
状态: 离线
威望: 0.00
金钱: 6.00 元

发短消息用户资料树型回复引用

只看楼主 2008-04-09 19:03

为什么删我的帖子,??

你们这些斑竹.是不是冒得良心阿..!!
我写的都是事实..
你们评么撕删 ,??
真是你递吗幽默...ssyw.

#1

大中小

古田四路

新手上路

UID: 195
来自:
精华: 0
积分: 2
帖子: 2
注册: 2008-4-8 20:31:41
状态: 离线
威望: 0.00
金钱: 6.00 元

发短消息用户资料树型回复引用

只看楼主 2008-04-09 19:08

回复：为什么删我的帖子,??

真是你递吗毛病.....
这是扬子江公司的论坛..我是么昂不能发帖子.?
你们真递蛮搞笑..

#2

大中小

飞扬巴士

管理员

UID: 6
来自:
精华: 0
积分: 128
帖子: 125
注册: 2007-12-3 15:56:37
状态: 离线
威望: 2.00
金钱: 282.45 元

发短消息用户资料树型回复引用

2008-04-30 12:06

回复: 为什么删我的帖子,??

“古田四路”会员你好！
你所发的帖子我们没有作简单的删除处理。你所反映的心声我们已经上呈给公司高层领导，同时为了维护公司品牌形象，我们将你的原帖剪下并备档。
人，都有攀比和向往生活美好的心理，我们应该把这种心理转化为竞争的动力。公司的中高层管理员工，是在工作中不断的努力，取得了成绩，走上了领导岗位。因为工作分工不同，员工所负的权责也不同，中高层管理员工不能象普通员工一样总呆在在生产线上和普通工人一样做事，他们要决策、要调度、要指导、要引导普通员工。这就如同部队行军打仗一样，指挥官到一线冲杀那是勇敢、那是身先士卒，但指挥官更要懂得作战目的和任务，用计谋协调部队完成作战任务。他们每一个决策和每一个计划都直接关系全局和局部，对公司的经营产生直接影响。他们买车买房，我们不应该只看表象，应该看到这个的人的能力，不管过程怎样，结果就是他在工作中为公司创造了利益，他有那个本事！比如销售部门的中层管理员工，他们通过自己的努力运用营销技巧为公司赢得数百台产品订单；比如搞技术的管理员工，他们设计有创新、有专利，他们的新技术能为公司创造利益。有付出就有回报，付出越大，回报当然也越大。
作为一线的员工，我们应该各司其责，把手上的每一件事情认真做好。每个人都把自己手上的事做精做通，那么我们扬子江客车的品质就优秀，我们把车做得越优秀，我们公司就越有实力，公司越强，我们的生活才能过的滋润。
普通员工一样有自己的能力，关键在于你怎样把握自己的能力，怎样把你的能力转化为发展自己的条件。做好自己手上每件事情，机遇不是偶然的，是客观存在。只要自己不放弃，不停的努力学习，不断的吸取经验，在工作中克服消极与懒散，我们就能为自己创造机遇、把握机遇，到那时，我们普通员工一样能进步成为中层管理者，一样能买车买房。中国有句古谚：事在人为。
话说回来，你原文中说的收入分配也是与实际情况不符的，公司没有按工龄发放工资的分配方式，你没有把公司员工工资的计算方法搞清楚，就发贴提意见，这是很不客观、很不严谨的。公司员工收入是在增加的，上下都增加是公司的追求，这是不能否认的事实。管理人员增加的多一点是所有企业的实际，这是应该的。希望你能够以正常的心态来理解。

扬子江客车网
2008.4.30

#3

大中小